Protocolo prevención acoso sexual y acoso por razon de sexo.

TODAS LAS EMPRESAS, sin importar su tamaño, DEBEN disponer de un Protocolo de acoso sexual y de acoso por razón de sexo.

El Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los Planes de Igualdad y su registro, ha venido a ratificar esta obligatoriedad, estableciendo su exigencia para todas las empresas, independientemente de su tamaño y de que tengan o no Planes de Igualdad.

Es decir las empresas, todas, deben de tener un protocolo de actuación sobre el acoso y la persona encargada tiene que tener formación especifica de forma obligatoria.

Te damos acceso al protocolo-acoso-sexual-y-por-razon-de-sexo: Primera Parte, se recomienda su lectura para clarificar conceptos y situaciones; segunda parte Modelos de protocolo. El más usual para nuestras empresas, es el de menor tamaño que carecen de Plan de Igualdad.

No obstante, si rellenas el siguiente formulario, recibirás el documento cumplimentado. O pinchando aquí